“凝心聚力，，同向偕行”新员工企业文化感悟（七）| 读企业文化有感
一、初见：文化手册中的精神情力
数月前，，我有幸成为suncitygroup太阳集团的一名员工�！�。人力资源部的同事高效率地办完入职手续，，我拿到了厚厚一摞企业文化相关的细腻手册�！�。在那之后的一段时间，，自己认真阅读企业文化相关资料，，虽然信息量很大、短时间记不住，，但其高度凝练的“123456”企业文化舷令人印象深刻�！�。我深感其不但是企业运营的规范，，更是一股凝聚人心的精神情力�！�。
企业文化之于企业，，犹如灵魂之于躯体，，赋予其逾越物质保存的意义与偏向�！�。 从一本本细腻的文化手册中就能看出suncitygroup太阳集团的秘闻，，30多年的开展和沉淀形成的企业文化中，，已流淌着诚信与责任的血液�！�。这并非朴陋的口号，，而是对每一个项目的庄重承诺，，是对客户信任的珍视，，更是对员工和行业做出的郑重承诺�！�。
二、解码：“123456”系统的深层逻辑
“1”个治理目的，，确立了所有事情的基础宗旨，，犹如人体的心脏，，为整个肌体运送稳固的初心与动力�！�。
“2”个追求，，是员工和股东的高尚职位，，是事情与生涯的平衡�！�。有企业责任、有员工利益，，这是企业立足立命的基础�！�。
“3”个治理要领，，顺应了行业细腻化治理的理念，，同时也顺应建安现有的模式，，更具有适用性和可行性�！�。
“4”大理念、 “5”种精神，，则由内而外，，层层递进�！�。它们从企业使命、焦点价值观、谋划理念、战略愿景，，到每一名员工精神风貌的塑造�！�。用一种高尚而高尚的头脑模式，，为每位员工日常的行为树立信心，，构建了一个完整的价值看法和行为准则系统，，确保团队头脑统一、步伐一致�！�。这就像军队铁一般的纪律和追求永打胜仗的强盛信心一样�！�。
最终，，这一切都指向“6”项文化的完善融合�！�。每一名战士应该有自己的武器，，每一名建安人要重视这六种文化，，有团队的目的，，有执行的坚决，，有竞争的精神，，有学习的动力，，有清廉的作风�！�。让自己成为真正的六边形战士，，这样才华从行业中脱颖而出�！�。
三、转化：从理念到生产力的落地
文化并非空中楼阁，，它必需融入市场开拓、工程治理、手艺立异、客户服务等每一项详细事情中，，转化为真正的生产力和竞争力�！�。 这 “123456”企业文化，，环环相扣，，从信仰到行动，，从个人到组织，，清晰地描绘了一家由卓越向导人治理下的卓越企业怎样通过文化凝聚人心、指引偏向、铸就精品�！�。
四、共进：我与建安同舟共济
在修建行业，，面临市场的瞬息万变与强烈竞争，，唯有拥抱立异、协同共进，，方能引发团队的协作与创立力，，将个体的智慧汇聚成整体的磅礴实力，，才华助力整个建安集团的进一步开展�！�。而现在，，自己也是集团的一分子，，也是大洋中的一滴水，，为托举建安集团这艘迎风远航的战船，，提供一份助力�！�。我愿这份助力与日俱增，，这艘战船迎风破浪，，勇往直前�！�。
